Rizando el rizo: cuando el cliente perjudicado del error de un abogado es un despacho de abogados
Aunque en la noticia que enlazamos más abajo no se dice expresamente, bien podría interpretarse que la consideración del despido nulo de un abogado de un bufete fundamentada en la vulneración del derecho de indemnidad así como la indemnización de 60.000 euros a que ha sido condenada el despacho puede ser atribuida a una defectuosa redacción de la carta de despido la cual normalmente estará redactada por un abogado.
El derecho a la indemnidad laboral, como se explica en el artículo, dificulta enormemente la apreciación del despido disciplinario de un trabajador cuando la carta de despido no esté debidamente fundamentada, puesto que existe una presunción de que el despido es una represalia por haber reclamado el trabajador a la empresa por cualquier concepto.
En el caso concreto se puede decir que la carta de despido estaba cogida con alfileres puesto que el motivo del despido disciplinario es muy vago y no constitutivo como tal de una infracción grave, por lo que fue un abogado quien cometió una negligencia profesional por desconocimiento de la jurisprudencia en materia laboral sin tener en cuenta además que el trabajador era un abogado.
En resumen como se titula esta entradilla nos encontramos ante un supuesto donde se riza el rizo de las negligencias profesionales de los abogados lo que habrá que estar es si el responsable de la carta de despido fue un abogado miembro de la cooperativa que procedió al despido o bien externo puesto que dependiendo de una u otra situación la responsabilidad civil profesional frente a la empresa podría variar.